Controlla il CCNL
Il CCNL può indicare se la quattordicesima è prevista, il periodo di maturazione e la data di pagamento. Anche qualifica, livello e settore possono essere determinanti. Non usare una simulazione prima di aver verificato il contratto applicato.
Come funziona la stima
Quando la mensilità è prevista, la formula orientativa è simile a quella della tredicesima: retribuzione utile moltiplicata per i mesi maturati e divisa per dodici. L’orario part-time può ridurre la base.
Cosa leggere nel cedolino
Controlla la voce dedicata, il periodo di maturazione, la base e le trattenute. Se il dato non coincide con il CCNL, chiedi un chiarimento scritto all’ufficio paghe.
Domande frequenti
Chi riceve la quattordicesima?
Chi ha un CCNL o un contratto individuale che la prevede; non è universale.
La quattordicesima è sempre pari a una mensilità?
No. Può essere proporzionata a mesi, part-time e base contrattuale.