La logica dei dodicesimi
Il modo più semplice per orientarsi è dividere la mensilità utile in dodicesimi: ogni mese utile vale un dodicesimo. Il calcolatore consente di indicare mesi maturati e percentuale part-time, ma non interpreta automaticamente tutte le assenze.
Quale retribuzione usare
Non sempre la base coincide con il netto o con l’ultimo cedolino. Elementi fissi, superminimo, indennità e assenze possono seguire regole diverse. Il riferimento corretto è la disciplina del contratto collettivo e la documentazione del datore di lavoro.
Lordo e netto
La stima online è lorda. La tredicesima può avere trattenute diverse da quelle di un mese ordinario, perciò non è corretto trasformarla applicando una percentuale universale.
Domande frequenti
Un mese iniziato a metà conta?
Dipende dalla soglia e dalle regole del CCNL applicato. Inserisci nel calcolatore i mesi riconosciuti dal tuo contratto.
Il part-time cambia la tredicesima?
Di norma la retribuzione utile è proporzionata all’orario, ma le variazioni durante l’anno vanno ricostruite.